自建廠以來，唐山市豐南區(qū)奉崗灰業(yè)有限公司（以下簡稱“公司”）繼續(xù)堅持低 成本、污染、高質(zhì)量的經(jīng)營理念。在追求經(jīng)濟效益同時，積極保護職工的合法權(quán) 益，誠信對待供應商、客戶，積極從事環(huán)境保護、社區(qū)建設等公益事業(yè)，促進公司本身與社會的協(xié)調(diào)、和諧發(fā)展，積極履行社會責任?，F(xiàn)將公司2019年的社會責任履行情況報告如下：   

一、創(chuàng)造良好業(yè)績，防范經(jīng)濟風險

（一）創(chuàng)造良好業(yè)績，與投資者分享經(jīng)營成果公司管理層以創(chuàng)造良好業(yè)績?yōu)榻?jīng)營目標，優(yōu)化企業(yè)管理，增加產(chǎn)品類別、種類，提高產(chǎn)品質(zhì)量、不斷開拓國內(nèi)和國際市場，產(chǎn)銷規(guī)模再創(chuàng)新高，同時重視保護投資者合法利益，讓投資者充分分享公司的經(jīng)營成果。

（二）健全內(nèi)部控制，防范經(jīng)營風險 公司根據(jù)業(yè)務特點和管理需要，建立了內(nèi)部控制流程，針對各風險控制點建立了嚴密的控制系統(tǒng)，健全了貨幣資金、銷售、采購供應、固定資產(chǎn)管理、預算 控制、印章管理、會計信息管理等一系列控制制度，并有效開展了相關控制活動。與此同時，相關監(jiān)督機制也在逐步完善，確保公司內(nèi)部控制的有效施行。

二、員工權(quán)益保護

公司一如既往地堅持“公開、公平、公正”的用人原則，貫徹 “員工是公司的核心價值”的人力資源觀念，始終以人為本，充分地尊重、理解和心員工，嚴格遵守并完善聘用、培訓、辭退以及薪酬、考核、晉升與獎懲等人事管理制度，確保公司人力資源的穩(wěn)固發(fā)展。同時，公司還通過加強員工的培訓和繼續(xù)教育，不斷提升員工素質(zhì)，通過激勵機制來留住優(yōu)秀人才，保證人員的穩(wěn)定性。順利實施了員工持股計劃，促進員工的積極性與凝聚力，共享企業(yè)發(fā)展稱號。

（一）員工的錄用與培訓發(fā)展公司通過多渠道、多方式、全方位地吸收公司需要的優(yōu)秀人才，涵蓋了管理、技術等方面，并遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則以書面形式訂立勞動合同。在工作過程中，公司根據(jù)崗位要求與個人需求，制定年度培訓計劃，對各類員工進行 職業(yè)道德、風險控制意識與專業(yè)知識培訓，并結(jié)合考核要求實施考核。力爭達到企業(yè)與員工共同發(fā)展進步。

（二）員工職業(yè)健康安全保護與安全生產(chǎn)公司建立、健全了勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對職工進行勞動安全衛(wèi)生教育，組織相關培訓，制定有關應急預案及做好演練工作，相應的勞保用品發(fā)放齊全、及時，同時加強了涉及職業(yè)危害崗位的防護工作。公司非常重視安全生產(chǎn)，安全生產(chǎn)制度健全，符合國家和行業(yè)的規(guī)定和標準，并定期進行安全生產(chǎn)檢查。公司開展各具特色的活動，舉行各類環(huán)境、安全事件突發(fā)應急預案演練，強化員工的安全生產(chǎn)意識；推行安全內(nèi)審工作， 促進公司安全工作進入常態(tài)化管理，做到企業(yè)內(nèi)部安全工作無死角。

（三）員工的福利保障公司自覺按照相關要求，為員工辦理并繳交養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，提供營養(yǎng)豐富的工作餐。公司不僅保證員工薪資水平高于當?shù)仄骄鶚藴?，而且根?jù)公司的發(fā)展水平逐步提升薪資，使全體員工共享企業(yè)發(fā)展成果。

（四）促進員工關系的和諧穩(wěn)定 公司按照相關規(guī)定要求，成立了工會組織，關心和重視職工的合理要求，確保職工在公司治理中享有充分的權(quán)利。同時，公司非常重視人文關懷，加強與員工的溝通、交流，豐富員工的文化體育活動，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的員工關系。并且通過評選、獎勵表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工，充分調(diào)動員工工作的積極性，提高員工對企業(yè)文化的認同度，增強了企業(yè)向心力。公司員工之間也發(fā)揮了團結(jié)互助的精神，在工友出現(xiàn)困難時也積極伸出援助之手，幫助渡過難關。

三、供應商和客戶的權(quán)益保護

公司從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略高度出發(fā)，向來十分重視對供應商和客戶的責任，誠信對待供應商和客戶。

（一）公司不斷完善采購流程，建立公平、公正的采購體系，為供應商創(chuàng)造良好的競爭環(huán)境。公司建立了供應商檔案，同時嚴格遵守并履行合同，以保證供應商的合法權(quán)益。公司加強與供應商業(yè)務合作，促進雙方共同發(fā)展。公司積極推進供應商審核工作，采購工作標準化、規(guī)范化水平進一步提升，一方面保障采購品的質(zhì)量，另一方面也促進了供應商自身管理水平的提升。

（二）公司非常重視產(chǎn)品質(zhì)量工作，嚴把質(zhì)量關，建立產(chǎn)品質(zhì)量管理的長效機制和全面質(zhì)量管理體系，生產(chǎn)業(yè)務資質(zhì)完善。公司嚴格按照檢驗標準及程序，對產(chǎn)品進行檢測。公司已通過 ISO9001 質(zhì)量管理體系、ISO14001 環(huán)境管理體系、 ISO 45001 職業(yè)健康安全管理體系等三項管理體系認證。通過執(zhí)行嚴格的質(zhì)量標準，采取細致入微的質(zhì)量控制措施，從原料采購質(zhì)量、生產(chǎn)過程控制、銷售環(huán)節(jié)控制、售后技術服 務等各個環(huán)節(jié)加強質(zhì)量控制與保證，提升產(chǎn)品品質(zhì)和服務質(zhì)量，為客戶提供了安全的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務。